Acrimed | Action Critique Médias

Protéger les journalistes rémunéré.e.s à la pige, quoi qu'il en coûte

2020-04-10T10:00:00Z

Nous publions ci-dessous un communiqué initié par les syndicats représentatifs de journalistes, co-signé par de nombreux collectifs et associations de journalistes et pigistes. (Acrimed)

« Aucune Française, aucun Français ne sera laissé sans ressources. […] Nous serons au rendez-vous pour que (…) l'ensemble des travailleuses et des travailleurs puisse avoir cette sécurité en termes de pouvoir d'achat, de continuité de leur vie. »

Lors de son discours à la Nation le 16 mars, le Président de la République s'est posé en défenseur des plus précaires et en soutien à tous les salariés de ce pays. Tout semble devenir compliqué quand il s'agit des journalistes rémunéré.e.s à la pige. La notion de solidarité cède finalement le pas au lobbying patronal. Pourtant, plus d'un.e journaliste sur trois en France travaille à la pige.

Le ministère de la Culture travaille sur un décret d'application à paraître ces prochains jours, qui concernera notamment les règles d'indemnisation des journalistes rémunéré.e.s à la pige. Ces dernier.e.s sont essentiel.le.s dans la production d'une information de qualité, au moment où le public doit faire le tri parmi les « fausses nouvelles » ou « Fake news ». Or, selon une étude récente de la Scam, la moitié des salarié.e.s non-permanents gagne moins de 20 000 euros par an auprès de plusieurs employeurs.

Certaines entreprises de presse ont déjà fait savoir qu'elles leur appliqueraient le même dispositif de chômage partiel que pour les journalistes mensualisé.e.s. D'autres sont dans l'attente d'un décret. D'autres encore ont d'ores et déjà fait part de leur refus d'inclure les journalistes rémunéré.e.s à la pige ou ont défini des conditions qui excluent une grande partie d'entre eux dans leurs demandes de chômage partiel. Les journalistes pigistes sont pourtant parmi les premier.e.s à avoir vu leurs revenus baisser, à cause d'annulations ou de baisses de commandes, situation qui risque de durer. Personne ne doit être laissé sur le bord du chemin.

Les éditeurs de presse opèrent en ce moment une forte pression sur les ministères du Travail et de la Culture pour s'exonérer de leurs obligations d'employeurs envers les journalistes les plus précaires, et ne pas définir de critères prenant en compte les spécificités du travail à la pige.

Si le ministère de la Culture donnait raison aux employeurs en refusant de définir des critères favorables dans ce décret en cours d'écriture, il livrerait les journalistes pigistes aux discussions au sein des entreprises, où les accords les concernant se comptent sur les doigts de la main. Aussi, les organisations signataires exigent que les critères de prise en compte des journalistes pigistes dans l'activité partielle soient prévus dans le décret et refusent que ces critères soient renvoyés à l'incertitude d'un accord d'entreprise.

Les organisations syndicales représentatives de journalistes SNJ – SNJ-CGT – CFDT- Journalistes et SGJ-FO en appellent au ministre de la Culture et à la responsabilité collective des éditeurs de presse pour que chaque journaliste pigiste soit indemnisé selon les mêmes critères que chaque journaliste mensualisé.e. Il ne peut y avoir d'inégalité de traitement entre salariés relevant du même statut, de la même convention collective.

Afin que les pigistes puissent bénéficier des mêmes droits, les organisations syndicales représentatives de journalistes SNJ – SNJ-CGT – CFDT-Journalistes et SGJ-FO exigent :

- l'intégration des journalistes rémunéré.e.s à la pige (sans référence à un temps de travail, ni de possession de la carte de presse) dans les demandes d'activité partielle déposées par les entreprises, et le versement de l'indemnité d'activité partielle par l'employeur, comme pour les mensualisé.e.s ;

- le seuil d'intégration suivant : journalistes rémunéré.e.s à la pige ayant reçu au moins 3 bulletins de salaire, consécutifs ou non, dans les 12 mois précédant la demande, dont 2 dans les 4 derniers mois (ou collaboration à la dernière parution dans le cas des trimestriels) ;

- le calcul de l'indemnité basé sur la moyenne des salaires des 12 mois précédant le dépôt de la demande (ou depuis la première fiche de paie pour ceux ayant débuté leur collaboration depuis moins d'un an) ;

- la possibilité pour l'administration de vérifier les montants déclarés par les entreprises auprès d'Audiens, qui connaît l'ensemble des revenus des pigistes.
l'intégration dans le dispositif d'activité partielle des journalistes rémunérés à la journée dans l'audiovisuel, sous contrats de CDD, CDDU.

- En tout état de cause, si l'administration devait céder aux employeurs, les organisations syndicales représentatives de journalistes SNJ – SNJ-CGT – CFDT- Journalistes et SGJ-FO se réservent la possibilité d'attaquer toutes les demandes de chômage partiel qui excluront les pigistes. Avec leurs délégués et élus dans les entreprises, elles en appelleront à la mobilisation de tous les salarié.e.s, permanent.e.s comme pigistes, pour faire respecter les droits de ces derniers.

Au moment où le monde entier se bat contre un virus, les journalistes rémunéré.e.s à la pige doivent bénéficier de la solidarité nationale, au même titre que d'autres secteurs d'activité et de la protection des entreprises qui les salarient. Quoi qu'il en coûte.

Paris, le 5 avril 2020.

Premiers signataires :

Syndicats de journalistes SNJ, SNJ-CGT, CFDT-Journalistes et SGJ-FO, Fédération internationale des journalistes, Fédération européenne des journalistes, CNT, SGLCE-CGT Correcteurs ; Profession : Pigiste ; Union des photographes professionnels (UPP), Divergence-Images ; Association de la Presse judiciaire (APJ), Association des journalistes scientifiques de la presse d'information (Ajspi), Association des Journalistes Nature et Environnement (JNE), Association des journalistes économiques et financiers (Ajef), Cercle des journalistes juridiques (CJJ) ; Collectifs We Report, Ras la plume, Indépendants.co, Spartacus (réseaux de correspondants de l'étranger), Les Pigistes du Monde, Les Plumé.e.s, YouPress, Reporters en colère (REC), La Fourmilière, Extra-Muros, Les Incorrigibles, Tu piges.

Violences policières contre les journalistes : la liberté d'informer menacée (communiqué intersyndical)

2018-12-11T17:19:00Z

Nous publions ci-dessous un communiqué intersyndical (10 décembre) signé par le SNJ, le SNJ-CGT, la CFDT Journalistes et le Syndicat général des journalistes FO, en réaction au déroulement des manifestations du samedi 8 décembre. Comme de nombreux manifestants, des journalistes ont été victimes de violences policières. L'intersyndicale dénonce « une situation inédite pour la profession », exige des réponses des responsables politiques et policiers et enjoigne aux victimes de « déposer plainte et/ou [...] effectuer les signalements nécessaires auprès de l'Inspection générale de la police nationale. » (Acrimed)

À la suite des nombreux incidents liés à la gestion calamiteuse des manifestations de samedi par les forces de l'ordre, qui ont engendré de nombreux blessés parmi les journalistes de terrain, reporters et photographes, l'ensemble des organisations syndicales représentatives des journalistes (SNJ – SNJ-CGT – CFDT-Journalistes – SGJ-FO) ont décidé, comme le 26 novembre dernier, avec l'appui de la fédération européenne (FEJ) et de la fédération internationale des journalistes (FIJ), de publier une nouvelle alerte sur la plateforme de signalement du Conseil de l'Europe.

Les syndicats français de journalistes dénoncent et condamnent avec la plus grande fermeté les dérapages inadmissibles des forces de police, notamment à Paris, exigent des explications de la préfecture de police, du ministère de l'Intérieur, et du gouvernement, sur les consignes qui ont été données pour en arriver à cette situation.

Alors que le recensement de l'ensemble de ces événements est en cours, les syndicats français de journalistes recommandent à tous les reporters victimes d'agissements anormaux de déposer plainte et/ou d'effectuer les signalements nécessaires auprès de l'Inspection générale de la police nationale. Le matériel de protection des journalistes, saisi par les forces de l'ordre, doit être restitué.

Dès 8 heures du matin, samedi, de nombreux photographes de presse, clairement identifiés comme tels, se sont fait confisquer leur équipement de protection individuel (casques, lunettes et masque à gaz), parfois sous la menace d'une garde à vue. Ce qui a eu pour effet d'empêcher certains reporters de faire leur travail.

Les événements les plus graves se sont produits dans le secteur des Champs-Elysées. En fin de matinée, deux photographes du quotidien Le Parisien ont été visés par des tirs de flash-ball, dont l'un d'eux, touché dans le dos à deux mètres, a brièvement perdu connaissance. Un reporter photographe du Journal du Dimanche a été hospitalisé pour une fracture à la main, après avoir été frappé à deux reprises par un CRS, bien que portant un brassard presse. Un autre photographe a eu deux doigts cassés après avoir reçu un projectile des forces de l'ordre boulevard de Courcelles à Paris, et une quinzaine de témoignages de confrères mis en joue, pris pour cibles parfois intentionnellement, commotionnés ou molestés par les forces de l'ordre nous sont remontés ces dernières heures, y compris de Bordeaux (Reuters) ou du Puy (AFP).

Les syndicats de journalistes avaient déjà signalé au ministère de l'Intérieur les précédents incidents du 1er décembre, déjà sur les Champs-Elysées (matériel cassé) et du 14 novembre à Marseille (journalistes matraqués). Pour quel résultat !

Face à cette situation inédite pour la profession, confrontée à une violence grandissante, les syndicats de journalistes demandent au gouvernement de faire toute la lumière sur ces événements, de prendre les mesures nécessaires pour qu'ils ne se reproduisent pas. Il est totalement inacceptable, dans un pays démocratique et dans un état de droit, que les pouvoirs publics ne garantissent pas la liberté d'informer.

Les syndicats de journalistes demandent à être reçus en urgence par le Président de la République.

N'engageons pas l'AFP dans un projet périlleux de vente du Siège (Communiqué intersyndical)

2018-10-03T10:30:00Z

Nous reproduisons ci-dessous un communiqué intersyndical s'opposant à la vente du siège historique de l'AFP à Paris envisagée par Fabrice Fries, son PDG. Nous avons déjà écrit sur « le destin de dégraisseur d'effectifs et de promoteur immobilier » de ce nouveau patron, « élu » à la présidence de l'AFP dans des conditions pour le moins rocambolesques. Reste maintenant à le féliciter d'avoir réussi à fédérer contre ses projets, à la veille d'élections professionnelles, les six syndicats représentatifs des salariés de l'AFP. (Acrimed)

Les six organisations représentatives (CGT, SNJ, FO, CFDT, SUD et CFE-CGC), les trois représentants du personnel au conseil d'administration et la Société des journalistes (SDJ) de l'AFP refusent de cautionner l'hypothèse – privilégiée par le PDG Fabrice Fries – d'une vente de l'immeuble historique de l'Agence à Paris, place de la Bourse, pour déménager loin du centre de la capitale.

Vendre un bien immobilier pour faire du « cash » et soulager la trésorerie : la recette de court terme est bien connue, mais est loin de garantir l'avenir d'une entreprise en difficulté. D'autant que le PDG semble avoir revu sensiblement à la baisse les gains escomptés dans l'opération, et n'en espère guère plus qu'entre 20 et 30 millions d'euros désormais. Va-t-on sacrifier le principal actif de l'Agence – en dehors de son personnel – pour une somme aussi faible au regard de la situation dans laquelle se trouve l'entreprise ? Va-t-on renoncer à une situation géographique stratégique au coeur de Paris, qui n'est pas un luxe pour assumer notre mission d'informer 24 heures sur 24 ? Sans compter qu'une agence de presse mondiale se doit d'être facilement accessible à ses clients internationaux et à ses partenaires.

Non seulement il est loin d'être acquis que l'immeuble Bourse puisse être vendu au prix élevé auquel il a été récemment réévalué (environ 140 millions d'euros), mais en outre un tel projet, a fortiori s'il implique la construction d'un nouveau bâtiment, est très souvent source d'importants dérapages en temps et en argent… Le chantier risque d'accaparer beaucoup de moyens humains, de compétences et d'énergie en interne pendant de longs mois voire années, bien plus en tout cas que l'AFP ne peut en mobiliser.

Oui, Monsieur le Président, « les salariés ont pris conscience des enjeux » (interview au Figaro) et sont « capables d'entendre un discours de vérité ». Mais il faudrait commencer par mettre tous les éléments du dossier sur la table, partager les conclusions des études préalables à ce projet, qui aura d'inévitables conséquences sociales. La piste d'une réunion de tous les salariés dans le bâtiment historique a-t-elle été sérieusement étudiée ?

Vouloir rester au coeur de Paris n'est pas un caprice de salariés réfractaires au changement : c'est l'avenir de l'AFP et de ses personnels qui nous préoccupe.

Monsieur le Président, nous vous demandons de ne pas engager un projet aussi périlleux, et peut-être fatal, pour l'AFP.

Paris, le 2 octobre 2018

France Télévisions : en grève le 17 octobre (communiqués)

2017-10-13T06:28:11Z

Nous publions ci-dessous le préavis de grève déposé par la CGT, la CFDT et FO, ainsi qu'un communiqué de la CGT de France Télévisions (Acrimed)

Le préavis de grève intersysndical (CGT, CFDT, FO)

Mais quelle est donc la stratégie du gouvernement pour France télévisions ? (CGT de France Télévisions)

Bien malin qui peut répondre à cette question. Pour l'instant celui qui a la mission de gouverner (gouverner c'est prévoir), n'a visiblement qu'une seule volonté, amputer le budget de l'entreprise de 50 M€ en 2018.

Incompétence manifeste…

Vu de loin, sous les lambris dorés du ministère de « tutelle », 50 M€ ça peut paraître mineur dans un budget de près de 3 Milliards d'euros. Cet argument fait d'ailleurs partie des éléments de langage que la ministre répète en boucle à longueur d'interview. Et pourtant…

50 M€, c'est plus de 3 fois le budget identifié de la chaine info, c'est la moitié du budget du Pôle Nord-Ouest de France 3, c'est plus de la moitié du budget de la filière production de France télévisions, c'est le budget d'une trentaine de locales, etc.

Cette coupe claire est une véritable déclaration de guerre à l'encontre des salariés d'une entreprise « à l'os », qui subissent depuis des années les effets d'une politique de restriction budgétaire bête et méchante et qui ont pourtant relevé tous les défis de la modernisation.

750 postes supprimés entre 2012 et 2015, 500 d'ici 2020 auxquels s'ajouteraient combien de postes à supprimer en 2018 ? 700 ? Plus de 2000 sur la période 2012-2020… 20% des effectifs… Est-ce vraiment ainsi que M. Macron compte s'y prendre pour endiguer le chômage de masse ?

Que penser d'un actionnaire (L'Etat) qui s'autorise, sans aucun scrupule, à renier sa signature sur un contrat d'objectifs et de moyens (COM) signé il y a à peine un an en décembre 2016 ? Marc Tessier, Patrick de Carolis, Rémy Pflimlin et désormais Delphine Ernotte. Tous auront été successivement roulés dans la farine par un actionnaire qui donne, au plus haut niveau, l'exemple de sa déloyauté.

Facteur aggravant pour M.Macron : à l'époque de la négociation du COM, il était aux affaires en tant que ministre d'Etat en charge des finances, il a même validé le fameux rapport Schwartz de 2015 qui servit de feuille de route pour la désignation de la PDG de FTV puis pour la négociation du COM actuel.

… Ou volonté de démolir]

Aucune vision stratégique associée à cette amputation des ressources. Il s'agit d'une coupe aveugle, brutale, pour casser, démolir, démanteler. Et cette décision aura des conséquences majeures sur l'avenir de l'entreprise puisqu'elle entravera toutes ses capacités de développement.

L'état licencie dans l'audiovisuel public, sans aucun souci des efforts de ses personnels et du rôle central de la télévision publique dans la période que nous vivons. Le coup porté est d'une violence inégalée et ses effets sont immédiats.

Pour mémoire, France télévisions est le premier investisseur dans la création audiovisuelle avec plus de 50% des investissements en fiction, documentaire et animation. Avec 50 M€ de moins, on pourrait imaginer réduire ces commandes aux producteurs privés… Or, Madame Nyssen a déjà fait savoir qu'elle ne voulait pas qu'on touche à la création, à savoir le chiffre d'affaires des producteurs privés.

De même, Madame Nyssen se dit opposée au retour de la publicité après 20H, solution pourtant évidente pour compenser la coupe budgétaire.

Hors de question, en outre, de voir FTV à nouveau plongée dans le déficit, comme ce fut le cas pendant les années qui ont suivi la réforme Sarkozy ou en 2012, après l'arrivée de François Hollande à la tête de l'Etat.

Quant à la réforme de la redevance, une nécessité absolue et une des plus grandes arlésiennes de l'audiovisuel public, pas de volonté de la mettre en œuvre pour 2018.

Mais alors, quelle issue reste-t-il ? Que veut réellement l'Etat actionnaire ? Accélérer les réformes ? Démanteler la filière de production ? Battre des records de postes supprimés grâce aux mutualisations au Siège ? Passer de 24 à 13 antennes régionales ? Supprimer les Locales ? Stopper le feuilleton de Montpellier ? Suspendre les projets de S-VOD ou de plateforme culturelle ? Contraindre les stations d'Outre-mer à vivoter avec des budgets de plus en plus déconnectés des besoins ?

Comment imaginer en rajouter par rapport à un COM qui prévoit déjà le non remplacement d'un départ sur deux d'ici 2020 (200 en 2018) ? On a la curieuse impression que, pour notre ministre comme pour M. Macron, les seuls critères qui comptent, sont ceux des agences de notation, des marchés financiers, des libéraux de tous poils. Regardez, ça bouge en France, ça se réforme, ça se modernise puisqu'on casse l'emploi public, son périmètre et ses missions...

Il est temps de dire non à cette politique. Tous en grève et à Paris le 17 octobre !
Source

Des localiers délocalisés ! (Communiqué intersyndical)

2017-09-08T04:30:00Z

Nous publions ci-dessous un communiqué des syndicats SNJ - SNJ-CGT - CFDT-Journalistes du groupe Lagardère. Il porte sur un cas d'apparence mineure, mais symptomatique d'une politique générale de réduction des coûts au détriment de l'information en général et de l'information locale en particulier… avec le soutien du CSA (Acrimed)

Incroyable ! Initiateur en 2015 de la journée de la langue française dans les médias audiovisuels, le CSA confond « Programmes locaux » et « Programmes Low Cost ».

Toujours plus prompt à satisfaire l'intérêt des grands groupes radios privés, au détriment de la qualité de l'information, le CSA vient de valider le projet du Groupe Lagardère de réaliser l'information locale de Virgin Radio à Metz depuis la station de cette même radio à Nancy.

Le CSA se dit garant de l'honnêteté de l'information. L'honnêteté nous oblige à vous dire que le CSA ne respecte ni son rôle de déontologue ni même la loi qui oblige les radios locales à réaliser un programme local localement.

L'information radiophonique locale ne peut s'exonérer de la présence quotidienne, physique et non pas virtuelle, d'un journaliste. Et pourquoi ne pas, à l'avenir, produire de l'information locale depuis un studio de la Plaine Saint Denis ? Et pourquoi pas depuis un pays aux règles sociales plus simples ?

Les syndicats SNJ, SNJ-CGT et CFDT Journalistes demandent au CSA de faire respecter au plus vite le droit fondamental de l'honnêteté de l'information et de ne plus autoriser la délocalisation des radios locales.

Sources : les sites des syndicats SNJ, CFDT-Journalistes et SNJ-CGT.

Casse « sociale » à La Voix du Nord : merci la loi Travail ! (SNJ + intersyndicale)

2017-01-12T05:30:00Z

Un communiqué du SNJ (suivi d'un communiqué intersyndical).

Lors du comité d'entreprise extraordinaire, qui se tenait hier à Lille, la direction de La Voix du Nord a confirmé et officialisé le plan « social » qui prévoit la suppression de 178 postes, dont 72 emplois de journalistes, au sein du grand quotidien régional du Nord. C'est une triste première, dans l'histoire récente de la presse, de voir des dirigeants supprimer « préventivement » un quart des effectifs dans une entreprise qui a dégagé en 2015 cinq millions d'euros de marge bénéficiaire.

Le Syndicat National des Journalistes, première organisation de la profession, apporte tout son soutien aux salariés de La Voix du Nord, et à l'intersyndicale, en lutte contre un projet aventureux, consistant à réduire la voilure éditoriale du support papier pour développer son offre numérique, dépourvue de modèle économique. Le SNJ ne remercie pas le gouvernement, et sa loi El Khomri contre le Travail, qui offre aux patrons la possibilité de licencier au nom de justifications économiques plus que douteuses. Il étudiera toutes les voies, y compris juridiques, pour éviter que cette casse « sociale » ne soit validée par la Dirrecte [1].

Le SNJ partage les doutes des salariés quant à ce projet « Demain La Voix » qui « ambitionne » de laisser 178 salariés sur le carreau. Le SNJ espère que la vente du siège du journal au groupe Rossel, il y a quelques semaines, pour la modique somme de 36 millions d'euros, ne servira pas à régler les indemnités de licenciement. Et que les salariés de La Voix du Nord ne sont pas en train de payer le prix social de la stratégie d'expansion du groupe Rossel, qui s'est positionné pour le rachat de Paris Normandie.

Paris, le 11 Janvier 2017

Source : site du SNJ.

Communiqué intersyndical (Filpac, Snj, Snj-Cgt, CFDT-journalistes) sur le site du SNJ-CGT.

[1] Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (note d'Acrimed).

Grève de 24 h. à l'AFP le 13 février (communiqué intersyndical)

2013-02-13T07:00:00Z

Amplement justifié par le communiqué intersyndical (« Mais où va l'AFP ?) qui avait constitué le point de départ d'une grève de quelques heures le 31 janvier 2013, un nouvel appel a fait l'objet du communiqué suivant de l'intersyndicale de l'AFP (Acrimed)

L'Intersyndicale CGT-CFDT-FO-SNJ-SUD-CFE/CGC (toutes catégories) de l'AFP appelle l'ensemble des salariés travaillant en France et ceux de statut siège travaillant en Afrique à une grève de 24 heures, du mercredi 13 février à 08H00 (07H00 GMT) au jeudi 14 février, même heure.

- Cet appel est légitime. Il est lancé par tous les syndicats représentatifs de l'AFP.
- Lors de l'AG de lundi, les plus de 150 participants ont tous approuvé cet appel à la grève, sauf un, qui a voté contre.
- De plus, un vote consultatif par mail a été organisé par l'Intersyndicale entre lundi 15h00 et mardi 18h00. Résultat : sur 279 votants, 240 voix pour la grève, 35 contre, 4 abstentions.

RAPPEL DE NOS REVENDICATIONS

Cette grève porte sur la plate-forme suivante :

1. RETRAIT du projet de Région France, conformément à la motion déjà votée par les élus du Comité d'entreprise du 24 janvier.

2. AFRIQUE : ABANDON du projet d'une direction régionale Afrique à Johannesburg ; MAINTIEN d'un desk Afrique francophone INDEPENDANT à Paris, avec tous ses effectifs ; AFFICHAGE IMMEDIAT du poste de chef du desk Afrique ; RENFORT des effectifs du desk anglais dédiés à l'Afrique ; bilan du rattachement des bureaux du Maghreb à la direction Moyen-Orient à Nicosie.

3. RETABLISSEMENT DES MOYENS DE COMMUNICATION ENTRE LES SYNDICATS ET le PERSONNEL.

MODALITES DE LA GREVE

L'Intersyndicale rappelle que le droit de grève est un droit constitutionnel. L'appel intersyndical à la grève couvre légalement tout gréviste salarié de l'AFP en France ou salarié statut siège en Afrique.

Cet appel concerne entre autres l'ensemble des services redactionnels. Nous demandons aux desks établis à Paris de NE PAS VALIDER de dépêches, ni de photos, ni de videos, ni d'infographie, à l'exception des alertes et des urgents.

La grève commencera le mercredi 13 février à 08H00 (07H00 GMT) et se terminera le jeudi 14 février, même heure.

La Direction a cherché le rapport de force, à elle d'en assumer les conséquences ! L'Intersyndicale, qui est prête à rencontrer la Direction à tout moment, tiendra le personnel informé et le consultera lors d'une

NOUVELLE ASSEMBLEE GENERALE

sur les suites à donner à cette mobilisation. Sauf événement nouveau, cette assemblée générale aura lieu le jeudi 14 février à 14h30, au 1er étage rue Vivienne.

TOUS CONCERNES !

L'Intersyndicale tient à souligner la gravité de la situation. Le personnel - journalistes, administratifs, techniciens... - se trouve confronté à une Direction qui crée des faits accomplis et exerce des pressions pour imposer ses choix, qui ne sont ni pertinents ni le fruit d'une concertation approfondie avec le personnel et ses représentants.

C'est pour stopper les projets néfastes déjà annoncés, et pour éviter d'autres mauvais coups qui risquent de suivre, que nous devons assurer le succès de cette grève.

Paris le mardi 12 février

L'Intersyndicale

Mais où va l'AFP ? (Communiqué intersyndical)

2013-02-01T05:00:00Z

Nous publions ci-dessous un communiqué unitaire des syndicats de l'AFP (CGT, CFDT, FO, SNJ, SUD et CFE/CGC) établissant le diagnostic qui a conduit à l'arrêt de travail décidé par l'Assemblée générale du personnel ce jeudi 31 janvier. (Acrimed)

Dans tous les services, dans tous les bureaux, les journalistes, cadres, employés, ouvriers de l'Agence se posent la question : mais où va-t-on avec cette direction ?

Il y a 20 ans, il existait un consensus sur le rôle de l'AFP en tant qu'agence mondiale, fournisseur en gros de l'information pour les médias. Et aujourd'hui ? Nul ne conteste que ce rôle doit être repensé, mais cela doit se faire en mobilisant les compétences autour d'une stratégie de développement s'appuyant sur les missions d'intérêt général de l'agence, expliquée par la direction et fruit d'un large débat avec l'ensemble du personnel.

Le contraire de ce que fait la direction actuelle ! Elle crée des faits accomplis, impose des choix contestables, instaure un climat de caporalisme, avance masquée... Les problèmes qui fâchent s'accumulent :

Région France

Une fausse concertation pour tenter, en vain, de donner un semblant de crédibilité à des propositions plus farfelues les unes que les autres ("reporters nationaux", suppression d'un échelon hiérarchique dans les bureaux régionaux, travail à domicile, nouvelle division du travail entre journalistes "experts" et petites mains...), mais inspirées par la même logique : à l'heure de "la crise de la presse" et des rabais toujours plus élevés réclamés par les clients, faire une agence low cost, et aguicheuse dans le contenu et la présentation de l'info, avec une rédaction en chef aux pouvoirs étendus, au risque d'une centralisation voire d'une caporalisation accrue.

Les élus du Comité d'entreprise et l'ensemble des syndicats ont publié une motion demandant le retrait de ce projet. Plus de 150 salariés ont déjà envoyé leur signature pour soutenir cette demande.

Desk Afrique

Sans la moindre concertation, la direction a entamé la restructuration cachée de la zone Afrique. Si nous tous, collectivement, nous laissons faire, il n'y aura plus d'ici quelques semaines de desk Afrique francophone, tandis que le desk anglophone sera transféré à Johannesbourg, siège d'une nouvelle direction régionale, et pourvu, comme de bien entendu, par des journalistes sous statut local.

Au prétexte d'une communauté de langue, la direction a commencé par rattacher à la région Moyen-Orient la couverture du Maghreb et les bureaux de cette sous-région. Parallèlement, elle dégarnit consciencieusement les effectifs du desk Afrique francophone. La voilà maintenant qui prétend ne pas remplacer le chef de ce desk, qui aura cessé ses fonctions d'ici quelques jours. Le chef du desk Europe deviendrait le chef du desk Europe-Afrique.
Dans un texte publié il y a quelques jours, les journalistes du desk Afrique ont exprimé leurs inquiétudes. Ils estiment en particulier « que le moment choisi par la direction pour dire au desk "on ne sait pas quel est votre avenir", (...) alors que l'actualité africaine en pleine guerre du Mali est brûlante, est pour le moins inadéquat. »

Cette logique de délocalisation s'appliquera après aux postes administratifs de la région.

Note rédactionnelle

Priorité donc à l'information "visuelle", et à des concepts qui bouleversent les règles de base de la couverture d'une agence de presse généraliste... mais aussi les missions d'intérêt général que le parlement français a pourtant inscrits dans notre statut il y a à peine un an ! Voici ce que vient de nous écrire la rédaction en chef centrale : « Il faut faire en sorte que les aspects dramatiques (de l'anglais "dramatic" qu'on traduit habituellement par "spectaculaire", NDLR) et colorés de notre production photo et vidéo soient répercutés dans nos papiers et garder à l'esprit que l'image elle-même "est" souvent l'histoire (...) Des inondations, des incendies, et des chutes de neige - souvent accompagnés de diaporamas et de vidéos en ligne - peuvent rester des dominantes pendant plusieurs jours même si les pertes en vie humaines et les dégâts sont limités ».

Où et par qui cette "révolution" a-t-elle été discutée ? Pourquoi la direction s'assied-elle sur l'article deux du statut qui stipule que « l'AFP ne peut en aucune circonstance tenir compte d'influence ou de considérations de nature à compromettre l'exactitude ou l'objectivité de l'information » ? D'ailleurs, s'en rend-t-elle seulement compte ?

Ces exemples des derniers jours relèvent de la même méthode que les décisions qui ont abouti à l'absurde répartition des services parisiens entre les locaux inadaptés de la rue Vivienne et le siège place de la Bourse. Faut-il le rappeler ? Cette même méthode a valu en 2011 au PDG Emmanuel Hoog, promoteur d'une énième tentative de changer le statut de l'AFP, le vote d'une motion de défiance, adoptée par une large majorité du personnel.
***
Pour discuter des menaces qui pèsent sur l'Agence et des actions à mener face à une direction qui avance masquée et de façon autoritaire, les organisations syndicales ont convié l'ensemble du personnel parisien - toutes catégories - à participer à une Assemblée générale qui s'est tenue le jeudi 31 janvier à 14h30.

À l'issue de cette Assemblée générale du personnel, l'ensemble des organisations syndicales de l'AFP (CFDT, CGT, CFE-CGC, FO, SNJ, SUD) appelle l'ensemble des salariés travaillant en France à cesser le travail ce jour de 17h00 à 24h00 (soit de 16h00 à 23h00 GMT) pour s'opposer aux projets de la direction sur la France et l'Afrique.

Cet appel concerne entre autres l'ensemble des desks établis à Paris, auxquels nous demandons de ne pas valider de dépêches sur les fils France et étranger, à l'exception des alertes et des urgents. En effet, l'avenir du desk Afrique, ainsi que la région France, est au cœur du mouvement.

Cet arrêt de travail est destiné à donner un coup de semonce à la direction sur ses projets.

Voici la plate-forme commune des syndicats :

- 1/ Retrait du projet de Région France, conformément à la motion déjà votée par les élus du Comité d'entreprise du 24 janvier.

- 2/ Afrique : Abandon du projet d'une direction régionale Afrique à Johannesburg ; maintien d'un desk Afrique francophone indépendant à Paris, avec tous ses effectifs ; affichage immédiat du poste de chef du desk Afrique ; renfort des effectifs du desk anglais dédiés à l'Afrique ; bilan du rattachement des bureaux du Maghreb à la direction Moyen-Orient à Nicosie.

- 3/ Rétablissement des moyens de communication entre les syndicats et le personnel. Les organisations syndicales présentent à ce sujet leurs excuses à tous ceux, nombreux dans les bureaux à l'étranger comme en France, qui n'ont pu suivre le déroulement de l'Assemblée générale, la faute en incombe entièrement à la direction.

Dès mardi, les syndicats avaient demandé au PDG Emmanuel Hoog un rendez-vous urgent pour discuter de ces revendications. Le PDG entend ne nous recevoir que le vendredi 8 février à 9h.

Les syndicats ont prévu de tenir une nouvelle Assemblée générale le lundi 11 février pour rendre compte du contenu de cet entretien et décider des suites à donner à l'action, en fonction des réponses apportées à leurs revendications.

Discrimination contre un reporter photographe de l'AFP

2012-08-24T04:50:00Z

Recrutement arbitraire et discrimination manifeste : nous publions ci-dessous un communiqué intersyndical et un texte de photographes de l'AFP (Acrimed)

***Communiqué intersyndical
- CFDT, CGT (toutes catégories), FO-journalistes, SNJ, SUD -
La direction a annoncé mercredi aux organisations syndicales le recrutement d'un salarié extérieur à l'AFP pour le poste de rédacteur en chef adjoint photo France, alors qu'il y avait face à lui un reporter photographe, travaillant à l'AFP depuis près de 25 ans, professionnel reconnu, dont la direction ne conteste d'ailleurs pas qu'il pouvait légitimement prétendre exercer cette fonction.

Les organisations syndicales, toutes présentes à la réunion, se sont élevées contre la décision de la direction. D'abord parce qu'il s'agit d'une discrimination professionnelle flagrante à l'égard d'un collaborateur de l'agence dont les compétences n'ont pas été mises en doute, et ensuite parce que la direction oppose depuis plusieurs mois des refus obstinés à toute titularisation de jeunes en CDD, au motif qu'il n'y a pas de départ de l'agence. Certains pigistes photo de plus de dix ans d'ancienneté ne sont toujours pas titularisés sur le même motif. Ils apprécieront. De même, récemment, plusieurs postes texte n'ont pas été attribués car la direction refusait de titulariser des CDD donnant pourtant pleinement satisfaction.

Mais quand il s'agit de renforcer la direction ou la hiérarchie en recrutant à l'extérieur - nous voulons croire qu'il ne s'agit pas de copinage... -, là, il y a de l'argent !

Raisons officielles de cette embauche externe ? L'intéressé « apportait des éléments supplémentaires ». « Il vient d'une agence tournée vers le magazine et l'illustration » (en l'occurrence Rea), un domaine qui n'est pas le point fort de l'AFP, nous-a-t-on expliqué. Et puis, « il est bien connu dans la profession, il a noué des contacts dans le monde politique et dans le monde économique ». C'est un peu court comme argument et surtout profondément insultant pour les reporter-photographes de l'AFP qui au quotidien « nouent des contacts » et sont tout aussi connus, sinon plus, dans le métier.

Le « candidat maison », Eric Cabanis est titulaire à l'AFP depuis 1994. Il a occupé plusieurs postes, notamment en région (Marseille, Strasbourg, Toulouse, où il est actuellement responsable régional pour la photo). Ses qualités professionnelles sont connues et récemment encore son travail a été loué lors de la couverture de l'affaire Merah. Il présente bien des atouts que n'a pas un candidat extérieur, notamment une très bonne connaissance de l'agence, de son fonctionnement et de ses méthodes de travail. Cela lui donnait des arguments solides.

La direction a affirmé mercredi devant les représentants syndicaux que s'il n'a pas été choisi, « ce n'est pas parce qu'il n'a pas été jugé capable de tenir ce poste ».

Cette nomination constitue donc un précédent dangereux : dès lors qu'un candidat interne a les compétences requises, l'AFP a toujours donné la préférence aux promotions internes. Cette règle, qui permet de valoriser les collaborateurs, doit continuer de s'appliquer !

Derrière la discrimination professionnelle dont est victime Eric Cabanis, nous avons du mal à ne pas voir également une discrimination syndicale. Il est en effet, de longue date, délégué du personnel (SNJ-CGT). Depuis 2003, il a postulé neuf fois à différents postes de responsabilité, neuf fois il a essuyé une fin de non-recevoir.

Ce reporter-photographe a décidé de saisir la Commission paritaire consultative d'appel composée de trois représentants de la Direction et d'un représentant de chaque organisation syndicale de journalistes, une instance prévue par le protocole du 22 décembre 1969 sur les nominations. Les syndicats signataires appuient sa démarche et exigent l'annulation de la nomination contestée.

Enfin, nous portons à la connaissance de tous un message adressé ces jours derniers à l'intersyndicale, signé à ce jour par seize photographes - certains en vacances n'ont pu être joints, d'autres soutenant sans signer- (dont nous ne rendons pas publics les noms, tous n'ayant pu être contactés pour donner leur feu vert à la publication de leur identité).

Le 2 août 2012

Texte signé par seize photographes de l'AFP
Sans préjuger de la décision de la direction, les reporter-photographes s'étonnent de la candidature externe à l'agence sur le poste d'adjoint Redchef photo que l'on annonce déjà nommé dans les couloirs.

Quand l'AFP n'a pas d'argent pour remplacer les vacances - absences des laborantins-facturières-documentalistes-, diminue voire supprime les primes et promos, gèle les départs, elle en a donc pour embaucher à l'extérieur.

Ce candidat, que pour certains nous côtoyons quotidiennement et que nous connaissons, a quitté l'agence il y a plus de 20 ans, après avoir fait quelques piges, pour partir travailler en permanence pour une agence photo concurrente.

Il n'a jamais fait de sport ni de people ni de conflit.

Nous constatons qu'il n'a jamais dirigé une équipe, qu'il ne connait pas forcément les besoins, ni le fonctionnement de l'AFP.

D'autant plus qu'il est notoire sur la place de Paris qu'il dénigre régulièrement l'Agence ainsi que ses collaborateurs (ses propos : les fonctionnaires de l'AFP )

Nous refusons sa nomination, et nous exigeons que le protocole de 69 soit respecté. Si besoin est, nous demandons un réaffichage de poste.

Nous venons d'apprendre que la direction avait indiqué (volontairement ou involontairement) sur une fiche de poste envoyé aux élus du personnel jeudi dernier qu'il travaille comme pigiste (?) au reportage photo (?) avec date d'entrée à l'agence en 1991 !!! Bien que l'on retrouve 69 photos indexées à son nom sur Image Forum en 20 ans (ce qui fait une moyenne de 3,45 photos par an), de 1992 à 2012, la grande majorité de ces reportages ayant été générée par une position de pool via son agence REA.

A ce compte-là, les pigistes photographes qui travaillent depuis longtemps pour l'agence, seront- ils titularisés ?

Paris, le 2 août 2012

RFI : lettre ouverte aux ministères de tutelle (Intersyndicale)

2012-07-20T04:00:00Z

Alain de Pouzilhac, PDG de l'Audiovisuel extérieur de la France (AEF), désavoué, a été contraint de démissionner le 12 juillet 2012. Aurélie Filippetti, à plusieurs reprises, a confirmé la promesse du gouvernement d'enterre le projet de fusion entre RFI et France 24, et de préserver l'identité de RFI. Et pourtant ces sont des décisions contraires aux engagements de campagne et à la volonté de la majorité des salariés de RFI qui sont prises. Nous publions ci-dessous une lettre ouverte de l'(intersyndicale de RFI qui s'en inquiète (Acrimed)

LETTRE OUVERTE AUX MINISTERES DE TUTELLE
Madame, Messieurs,

Lors de l'entretien que nous avons eu jeudi dernier avec vous qui représentiez le ministère de la Culture et celui des Affaires étrangères, vous nous avez fait comprendre que le déménagement de RFI à Issy-les-Moulineaux ainsi que la fusion juridique de RFI et France 24 au sein de l'AEF devaient être maintenus.

Voici quelle est aujourd'hui la réalité sur le terrain pour les salariés de RFI qui ont déjà déménagé à Issy-les-Moulineaux :
- De futurs studios de radio “verrières”, qui, situés au milieu des futurs espaces de travail en “open-space”, sont perméables aux sons extérieurs, et ce malgré des travaux d'amélioration effectués ces trois derniers mois.
- Des renforcements précaires visibles au sous-sol parce que l'on coule une dalle de béton à l'emplacement du grand studio. La sécurité des salariés est-elle assurée ?
- Des seaux qui doivent être posés au dernier étage pour recueillir l'eau qui filtre au travers du plafond après la pluie, des encadrements de vitres qui se décollent à cause des infiltrations.
- Plus de 40 salariés en provenance de France 24 ou de sociétés de sous-traitance qui se sont ajoutés aux salariés de RFI sur les trois étages déjà occupés à Issy-les-Moulineaux, alors que le rapport Cluzel, dont vous dites vouloir suivre les préconisations, précise (p. 20) : « Les surfaces qui avaient été réservées à RFI et à MCD doivent bien être occupées par leurs équipes, et non par celles de France 24 ou par une extension des services support ».
- Un chef de service, en provenance de France 24, qui s'adresse aux salariés venant de RFI en disant : « Je vais vous apprendre à travailler ».
- Des salariés sommés de décoller un simple tract d'une armoire, des élus qui se voient interdire l'accès à l'immeuble et bousculer par des vigiles.
- Des salariés RFI déracinés à Issy, en perte de repère et d'identité dans un environnement composé uniquement « d'open-spaces », et gérés sans ménagement ni compassion par une DRH transfuge de France 24. Résultat : des arrêts maladie en forte augmentation.

Alors que, jeudi dernier, vous avez qualifié le multimédia de secteur « prometteur, qui peut ouvrir des perspectives », voici quelle est aujourd'hui la réalité dans le service internet qui s'est vu imposer un chef de service en provenance de France 24 :
- Cinq salariés en arrêt de travail.
- Pour assurer seul des vacations de nuit sur le site de RFI, ce qui suppose la responsabilité éditoriale pour son contenu, on envoie un collègue de France 24 qui n'a même pas été formé aux différents logiciels utilisés par le site de RFI.

Vous avez affirmé que la volonté des trois ministères (Culture, Affaires étrangères et Bercy) était d'inscrire le caractère de « chaîne » dans le cahier des charges, dans le futur contrat d'objectifs et de moyens et dans la future loi audiovisuelle. Selon vous, cela devait s'appliquer à RFI, à France 24 et au multimédia. Pourtant, le lendemain, M. Hanotaux a parlé de « rédactions » distinctes. Que devons-nous comprendre ? Envisagez-vous des chaînes ou des rédactions distinctes ? Et s'il s'agit de chaînes, auront-elles un budget spécifique inscrit dans le contrat d'objectifs et de moyens ? Si le multimédia devient une chaîne à part, que deviendront les pages de RFI en langues étrangères ?

Vous avez évoqué une fusion de la radio Monte-Carlo Doualiya avec le pôle arabophone de France 24. Qu'en est-il réellement ? Pourquoi un traitement différent pour MCD par rapport à RFI ?

Pourquoi, par ailleurs, envisagez-vous que le COM s'étende sur la période 2013-2015 ? M. Cluzel indique dans son rapport (p. 28) que « la direction de France Télévisions envisage de nouvelles installations pour ses rédactions, dans lesquelles pourrait s'insérer le moment venu, soit vers la mi-2015, la rédaction de France 24. » Si c'était le scénario prévu, que deviendrait alors RFI ?

Alors que vous avez déclaré que vous aviez compris « qu'une des sources de difficultés était le casting aux postes clés, aux étages supérieurs mais aussi à des niveaux plus profonds, plus larges dans l'organigramme », M. Hanotaux a, le lendemain, en conférence de rédaction, expliqué qu'il incombait aux responsables hiérarchiques actuels de préparer et présenter les nouvelles propositions d'organisation. C'est inadmissible.

La ministre de la Culture et Communication, Mme Aurélie Filippetti, dans une interview dimanche à France Inter a affirmé son attachement à "la préservation de l'identité profonde de RFI, une radio extrêmement importante qui verra ses missions confirmées et n'aura pas de grille allégée…". Nous venons de recevoir la convocation d'une réunion du comité d'entreprise qui se tiendra le 19 juillet pour la consultation sur la dénommée "grille unique" qui est une grille allégée. Alors qu'est-ce que cela signifie ?

Une question posée lors de l'entretien jeudi dernier est restée complètement sans réponse : la convention collective des personnels PTA de RFI cesse en principe d'être applicable le 8 octobre. Que comptez-vous faire ? Que deviendront les garanties conventionnelles actuelles des personnels de RFI si la fusion avec France 24, qui ne les applique pas, est maintenue ? Envisagez-vous d'avoir pour RFI des journalistes correspondants « auto-entrepreneurs » comme il en existe à France 24, contrairement aux dispositions légales ?

Vous avez affirmé que le gouvernement avait décidé un "véritable changement stratégique". Qui va définir cette stratégie ? Les actuelles équipes mises en place par Alain de Pouzilhac, celles-là même qui ont mis en place la stratégie voulue par Nicolas Sarkozy ? Le Conseil d'administration « a adopté une délibération exprimant le souhait que lui soit proposé un projet d'une nouvelle organisation de l'AEF ». A-t-il confié cette tâche aux équipes actuelles ?

Comment pourrions-nous nous contenter du départ de M.de Pouzilhac si sa stratégie est appliquée ? Vous avez pris une décision contraire à la volonté de la majorité des salariés de RFI, représentés par l'intersyndicale. Vous avez pris une décision contraire aux engagements des responsables politiques actuels pendant la campagne électorale qui avaient signé une pétition contre la fusion de RFI et France 24. Vous ne pourrez pas ignorer la situation concrète que vivent les salariés de RFI et esquiver les questions que nous vous posons et que les personnels se posent.

Nous demandons que le moratoire soit prolongé afin que les directeurs d'Alain de Pouzilhac ne puissent continuer à mettre en œuvre la stratégie qui a causé sa démission.

En réitérant notre demande de vous rencontrer à nouveau, de manière urgente, nous vous prions de croire à notre considération.

Pour l'intersyndicale FO, SNJ, SNJ-CGT, SNRT-CGT et SUD de RFI

Les délégués syndicaux